Por Armando de la Garza
La siderúrgica Altos Hornos de México (AHMSA) ha presentado un convenio que ha sido calificado como «ridículo» por los trabajadores de confianza, al ofrecer un pago total que supera los $200 mil, dividido en 37 mensualidades que comenzarían a pagarse en 2025.
Este anuncio ha generado reacciones de descontento entre los empleados, quienes consideran que la propuesta es insuficiente y poco realista, especialmente dado el contexto económico actual. Los trabajadores expresan su preocupación por la falta de claridad en los términos del convenio y la incertidumbre sobre la viabilidad de los pagos a largo plazo.
«Es inaceptable que se nos ofrezca un plan de pago que se extiende por más de tres años. Los trabajadores merecen una compensación justa y oportuna», comentó un representante de los empleados que prefirió mantenerse en el anonimato.
Los críticos del convenio argumentan que AHMSA debería adoptar una postura más comprometida con el bienestar de su fuerza laboral, especialmente en un sector que enfrenta constantes desafíos económicos. La propuesta ha llevado a muchos a cuestionar la gestión de la empresa y su relación con los trabajadores.
Este tema se ha convertido en un punto focal de discusión en Monclova, donde los trabajadores esperan que se revisen las condiciones del convenio y se busque una solución más justa y acorde a sus necesidades. La situación sigue evolucionando, y los empleados están organizándose para hacer escuchar sus demandas ante la empresa.
La comunidad espera que AHMSA reconsidere su oferta y busque un diálogo más abierto y constructivo con sus trabajadores, priorizando el bienestar y la satisfacción de su fuerza laboral.
