Comenzaron a pedir a los negocios cumplan con la normatividad de registrar a sus empleados
La explosión del Restaurante Danny’s generó una urgente acción por parte de la subdelegación del IMSS en Monclova. Su objetivo es garantizar que los negocios que no tienen asegurados a sus empleados cumplan con las regulaciones legales pertinentes. Esto, en concordancia con lo establecido en los artículos 20 y 25 de la Ley Federal del Trabajo, ha generado una notificación dirigida a los empresarios de la región.
De acuerdo con el artículo 12 de la Ley del Seguro Social en el régimen obligatorio, se enfatiza la obligación de todos los empresarios de estar debidamente inscritos en el IMSS. Esto no solo es un mandato legal, sino también un compromiso ético para garantizar la protección y el bienestar de los trabajadores.
Es esencial asegurar que el Salario Base de Cotización (SBC) con el que se afilian los trabajadores sea correcto, según lo especificado en el artículo 28 de la Ley del Seguro Social. Este punto garantiza una adecuada protección para los empleados en caso de contingencias médicas o riesgos laborales.
Para aquellos empresarios que se encuentren en situación similar a la del Restaurante Dany’s, se les insta a realizar los trámites necesarios para obtener su Registro Patronal. En caso de que ya cuenten con este registro, es imperativo que procedan a inscribir a sus trabajadores en el IMSS o ajusten sus salarios conforme a la normativa vigente.
Este proceso debe realizarse de manera formal y notificarse por escrito en el Departamento de Afiliación Vigencia de la Subdelegación de control correspondiente al domicilio fiscal del empleador. El incumplimiento de estas disposiciones puede acarrear sanciones graves y exponer a los empleados a riesgos innecesarios.
En resumen, la explosión del Restaurante Dany’s ha impulsado a la subdelegación del IMSS en Monclova a tomar medidas contundentes. Se hace un llamado urgente a todos los empresarios de la región para que cumplan con sus obligaciones legales y éticas en materia de seguridad social. La protección de los trabajadores es un deber irrenunciable que no puede ser pasado por alto en ningún caso.
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